Опубликовано
В нашей клинике формирование мотивации у сотрудников достигается посредством: систематического обучения , постоянным совершенствованием стандартов качества оказания помощи пациентам , методами морального и материального стимулирования. В процедуре наложения дисциплинарного взыскания в случае нарушения работником своих обязанностей можно выделить несколько этапов: выявление факта дисциплинарного поступка ( очно или дистанционно с помощью видео наблюдения группы контроля и с последующей документальной фиксацией ) , анализ обстоятельств дела ( объяснительная сотрубника и докладная его непосредственного руководителя) , принятие решения о вынесении дисциплинарного взыскания ( приказ и ознакомление с ним сотрудника), применение дисциплинарного взыскания.
Добавить отзыв