1.
Как "социальные часы" влияют на формирование личности женщины?
Известна связь между личностью женщины и ее социальной ролью, в частности, в сфере семьи и работы. В одной из ранних работ на эту тему Helson et al. (1984) обнаружили, что различные черты личности связаны с стремлением к "проектам социальных часов", которые связаны с гендерными ролями, ассоциированными с "хронометражем жизненного пути", или "социальными часами": мужскими "профессиональными часами" (стремление к карьере с иерархической лестницей, требующей ранней приверженности к карьере и последовательного стремления к ней во взрослом возрасте) или "женскими семейными часами" (согласно которым женщины и выходили замуж, и заводили детей в раннем взрослом возрасте).
Как ранее материнство влияет на черты личности женщины?
Раннее материнство (или "женские семейные часы") было связано с ростом ответственности, самоконтроля и терпимости, а также снижением уверенности в себе и общительности в возрасте от 22 до 27 лет. Авторы также обнаружили, что женщины, которые следовали "мужским профессиональным часам" (а не "семейным часам") в зрелом возрасте (с 28 до 42 лет), отличались от тех, кто начал, но не продолжал следовать им, с точки зрения многих черт личности, включая доминирование, независимость и общительность. Таким образом можно сказать, что личность может меняться и развиваться в связи с изменением "социальных часов," в которых участвуют женщины, а также с идеей о том, что черты личности также могут быть связаны с тем, когда и будут ли женщины выполнять определенные роли.
От чего зависит нормативное поведение женщин?
Следование определенным нормам или нормативное поведение, является результатом неявных и/или явных ожиданий, в частности, посредством предписания правил или кодексов для ценностей, убеждений, установок и поведения. Нормы могут развиваться со временем, а также между культурами, социальными классами и поколениями; то есть то, что может быть приемлемым или санкционированным поведением для определенного поколения, может быть неприемлемым для более ранних или более поздних поколений. Например, сожительство не состоящих в браке мужчин и женщин может быть необычным в одном поколении, обычным как стадия перед браком в другом и принятым как жизненный выбор в третьем.По определению, ненормативная социальная роль — это роль, которая не соответствует общественным представлениям об ожидаемом поведении. Эти нормы определяются историческим контекстом детства и юности данного поколения. Женское движение, возникшее, предоставило новые идеи о социальных ролях, которые должны занимать женщины, а также изменило ожидания относительно того, как они должны вести себя в рамках этих ролей.
Как социальные роли мужчин и женщин влияют на особенности их личности?
Социальные роли, которые занимают мужчины и женщины, заставляют нас иметь ожидания относительно их личностных характеристик (Eagly A., et.al., 2009). Таким образом, общественные стереотипы отводят женщинам роль матери и воспитательницы, и ожидается, что у них будут черты, связанные с воспитанием (сострадание, доброта, внимание и т. д.). Теория соответствия ролей указывает на то, что интернализация и соответствие социальным ролям приносит общественные вознаграждения, например, такое как одобрение, тогда как отклонение от этих ролей напротив, влечет за собой наказание, то есть, неодобрение (Diekman A., et.al., 2006). Как это не парадоксально, в конечном счете, гендерные роли и стереотипы влияют на ожидания относительно качеств личности женщин, часто наиболее выраженных на рабочем месте. От женщин ожидают большей общительности и отношений, чем от мужчин, поскольку их семейные роли как жен и матерей требуют от них поддержки и заботы. Точно так же люди социализируются, ожидая, что мужчины в целом и компетентны в своей области и обладают механическими навыками. Более того, люди, которые отклоняются от этих ожиданий, часто рассматриваются как неадекватные, некомпетентные или в некотором роде неполноценные (Parry Det.al., 2005).
2.
От чего зависит траектория развития личности женщины и как эти черты меняются с возрастом?
Характеристики личности связаны с ожиданиями относительно того, как принятие нормативных ролей, таких как жена, мать и работающая женщина, может меняться с возрастом.
3.
Какие особенности личности отличают женщин свысоким социальным статусом, бездетных и разведенных?
Постоянная сегрегация по половому признаку и дискриминация на рабочем месте характеризуют опыт работы женщины, независимо от того, занимают ли они положение высокого или низкого статуса, но все же в подавляющем большинстве женщины чаще претендуют на должности с более низким статусом. К сожалению, также сохраняются негативные стереотипы о женщинах, которые нарушают гендерные нормы на рабочем месте, выбирая преимущественно мужскую профессию; Таких женщин часто наказывают посредством обесценивания результатов работы, лишения признания успеха или наказания за доказанную компетентность посредством личного унижения со стороны коллег («снежная королева») или восприятия их как менее привлекательных. Нетрадиционный опыт семейных ролей связан с ненормативными убеждениями, ценностями и чертами характера. Исследователи обнаружили, что бездетные женщины были менее «традиционными» в своих половых ролевых установках, а разведенные женщины были более либеральными и имели активную приверженность феминистской идентичности (Fahs B.et.al., 2007).
Выводы
Женщина, как и мужчина связаны со своей социальной ролью в сфере семьи и работы, которые во многом обусловлены "социальными часами"
Нормы социального поведения различаются и меняются в зависимости от времени, а также между культурами, социальными классами и поколениями; то, что может быть приемлемым для определенного поколения, неприемлемо для более ранних или более поздних поколений
Литература
Diekman AB, Goodfriend W. Rolling with the changes: A role congruity perspective on gender norms. Psychology of Women Quarterly. 2006;30:369–383
Eagly AH, Sczesny S. Stereotypes about men, women, and leaders: Have times changed? In: Barreto M, Ryan MK, Schmitt MT, editors. The glass ceiling in the 21st century: Understanding barriers to gender equality. Washington, DC: US: American Psychological Association; 2009
Fahs B. Second shifts and political awakenings: Divorce and political socialization of middle-aged women. Journal of Divorce & Remarriage. 2007;47(3):43–66.
Newton, N., & Stewart, A. J. (2010). The middle ages: Change in women's personalities and social roles. Psychology of Women Quarterly, 34(1), 75-84.
Parry DC. Work, Leisure, and Support Groups: An examination of the ways women with infertility respond to pronatalist ideology. Sex Roles. 2005;53(5/6):337–346.
Добавить комментарий